五险有哪些是可以累计的

五险有哪些是可以累计的

“五险一金”的“五险”是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。那么在这五项社会保险中，有哪些是可以累计的呢？下面我们一一来讲解。

养老保险：可累计缴费时间

养老保险是最为重要的社会保险之一，我们不仅要依法缴纳养老保险，同时也要学会如何累计缴费时间。每个人从开始工作到退休时，都应该及时为缴费。凡是在工作年限、体育特长和结束等期间内缴纳养老保险，我们就认为是累计缴费时间。这样在退休时，我们就可以按照个人累计缴费时间的长短，享受到不同程度的退休待遇。

医疗保险：可累计缴费时间和个人账户余额

医疗保险是针对个人医疗支出的保障，缴费人在享受医保基本保险制度下除自费部分外的医药费用基本上能够得到报销。累计缴费时间是通过每个人随时加入医疗保险计划并参与缴费所得。一般情况下，每个人的累计缴费时间越长，我们的医疗保障就会越好。同时，个人医保账户中的余额也是可以累计的。在自己有意识的情况下，平时缴费时留存一些余额，在需要医保报销时使用，这样可以增加我们的报销比例。

失业保险：可累计缴费时间

失业保险是为失业员工提供一定的经济补贴，保证失业人员在失业期间维持一定的生活水平。累计缴费时间是指在社会保险制度下，每个人在受到失业的时候，是否参与缴纳失业保险。每个人的累计缴费时间越长，我们的失业保障就会越好，可以获得更高的失业补贴。

工伤保险：可累计工伤次数

工伤保险是为从事一些容易造成伤害的工作的劳动者提供的一项社会保险。在享受工伤保险的过程中，每个人工伤次数是可以累计的，也就是说，每次在工作中发生工伤并经社保机构确认并给予处理的情况下，我们就可以在后续相应的工作年限内得到一定的补偿。

生育保险：可累计生育次数

生育保险是指为成功分娩女性提供的一项社会保险制度，对女性在怀孕、分娩和产后期间发生的一些医疗费用进行报销。每个女性在不同程度上，基本数量上都有生育的可能，因此这个生育次数也可以累计到我们的“五险”当中。每次产后都有一个相应的生育假期和产检时间，从而可以为女性提供更好的生育保障。