2016年生育险取消了吗

什么是生育险？

生育保险是指针对职工在怀孕、分娩、流产等过程中的医疗费用和生育津贴等进行保障的一种社会保险制度。在中国，生育险是企业职工社会保障的重要组成部分，也是国家的法定社会保障制度之一。

2016年生育险取消了吗？

2016年，的确有一些公司报导称生育险被取消了。但是，这些报导并不准确，因为此时仅有的一项决定是取消指导意见条文，而不是取消生育险本身。因此，在2016年后，有一些城市生育险的标准发生了变化，但是这并不意味着生育险被完全取消。

生育险的变化

随着2016年的改革，生育险的基本框架完全没有变化。一个人在怀孕期间可以在公司投保生育险，支付生育险费用并获得保险赔付。因此，当你怀孕期间必须支付医疗费用时，公司的生育险应该会给予帮助。

在城市中，整个社会生育险的费用标准在2016年有一个小小的变化，也是导致“生育险取消”的重要原因。在以往，杭州、北京和上海等城市的生育险费用标准都比周边地区更为昂贵。然而，在2016年，全国很多城市都调整了费用标准，使其与其他地区相当，因此这些城市的费用标准发生了变化。

是否需要生育险？

即便全国有些城市对生育险的费用标准进行了调整，我们依然认为，投保生育险是既重要又必要的。特别是在现代社会，医疗费用总是非常昂贵，而生育险可以帮助你节省这方面的开支。

在跨国公司就职的人们需要特别注意，因为他们可能会在国外怀孕并分娩。在这种情况下，生育险就显得更加重要了，因为一旦涉及到跨国医疗保险，费用将会急剧上涨。

如何投保生育险？

投保生育险非常简单。如果你在一家有社保制度的公司工作，那么公司应该会向你介绍社保的种类和范围。在一些情况下，生育险被视为必需品，因此你可能会在加入公司时自动订购。如果你没有生育险，那么可以向你的主管了解如何购买和支付生育险费用。

总之，生育险被取消的消息没有完全准确。尽管在一些城市里，生育险的费用标准有了改变，但完全没有取消这一制度。在任何情况下，投保生育险都是值得的，不仅可以保护你的医疗支出，还可以防止意外发生的时候手头资金的不足。因此，如果你没有生育险，那么现在就可以去购买。