五险一金转移公司缴交有什么影响

什么是五险一金?

五险一金是指社保、公积金、医保、工伤保险、生育保险以及失业保险的合称。这六项保险均为劳动者的基本保障，由雇主和劳动者共同缴纳。雇主也必须缴纳，否则就会面临法律责任。

何时需要转移五险一金?

员工跳槽、公司搬迁或合并等都可能导致五险一金的转移。如果员工换了工作，原公司所缴纳的五险一金就需要转移到新公司，这样可以不中断社保缴纳记录。

转移五险一金对员工有何影响?

转移五险一金对员工的收入没有影响。在新公司进行五险一金缴纳时，员工的薪资标准会根据企业所在地的最低工资标准进行重新核算，但并不会对员工的实际收入造成影响。

转移五险一金对公司有何影响?

转移五险一金对公司的影响比较小。需要对员工的个人五险一金缴纳记录进行转移，但不会对公司的财务造成太大的影响。但如果公司没有合法缴纳五险一金，那么就会面临法律责任。

办理转移五险一金需要注意的事项

在进行转移前，员工需要向原公司申请五险一金缴纳证明或缴费凭证。在办理手续时，员工应依法按时缴纳社保费及公积金，避免造成不必要的经济损失。同时，在转移时需要关注新公司的五险一金政策，保证缴费基数的合理性。