公司只给交五险可以自己交一金吗

公司只给交五险可以自己交一金吗

在我国，雇员是否需要缴纳社会保险并不是由个人或者公司决定的，而是受到国家法律的规定。国务院规定，员工为全职员工的，应当和用人单位签订劳动合同并缴纳社会保险。然而，有些公司可能只会给员工缴纳五险（即社会保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险），而不会缴纳公积金。对于这种情况，员工是否可以自己缴纳一金呢？

自己缴纳公积金的意义

首先，我们来看一下自己缴纳公积金的意义。公积金是国家实施住房制度的一项重要利器，能够帮助职工在购买、建造、翻新、维修、租赁等方面提供必要的资金支持。因此，自己缴纳公积金可以在未来的住房计划中提供帮助。此外，公积金还是养老、医疗等保障的重要来源。自己缴纳公积金可以为自己的未来提供更为完备的保障。

能否自己缴纳公积金

然而，根据国家有关法律、法规和规定，公司是有义务为员工缴纳公积金的，在此基础上，员工可以根据有关规定自愿补缴。因此，如果员工想要自己缴纳公积金，需要先了解公司是否已经为自己缴纳公积金，如果公司已经为员工缴纳公积金，员工就没有必要再次缴纳，如果公司没有为员工缴纳公积金，员工可以向公司提出要求自己缴纳公积金的请求，如果公司同意，则需要与公司签订补充协议。

缴纳方式和比例

补缴公积金的方式和缴纳比例也需要特别注意。根据有关规定，职工的公积金由用人单位缴纳，个人不得缴纳。但是，在用人单位缴纳比例基础上，职工可以自愿补缴。根据最新的公积金缴存比例规定，用人单位应至少缴存职工年平均工资的8%作为公积金，此外根据地区不同，还有不同的上下限规定。自愿补缴的比例上限一般为个人缴纳金额不能超过工资总额的20%。

总结

因此，在公司只给交五险的情况下，员工可以自己缴纳公积金，提升自己未来的福利保障，但需要注意补缴的方式和比例。同时，在向公司提出自愿补缴公积金的请求时，员工需要根据自身的情况和公司的政策进行合理协商，达成双方满意的协议。