五险一金的五险里面有什么险种

五险一金的介绍

五险一金指的是社会保险和住房公积金的组合，是中国劳动者的基本保障。其中的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，住房公积金是职工在工作期间缴纳的一种强制性储蓄，旨在解决住房问题。

养老保险

养老保险是为了帮助退休职工解决退休后的生活保障问题。根据《社会保险法》，企业和职工各自按工资总额的比例缴纳，对于企业，养老保险的缴费比例最高不超过20%；对于职工，养老保险的缴费比例最高不超过8%。缴纳年限满15年，符合退休年龄标准的职工即可享受养老保险金。

医疗保险

医疗保险是为了帮助职工解决意外医疗问题及日常病症发生。企业和职工各自按工资总额的比例缴纳，对于企业，医疗保险的缴费比例最高为10%；对于职工，医疗保险的缴费比例最高不超过2%。职工发生医疗费用支出时，可凭社保卡在指定医院内直接划账消费，部分医院已实现无需现金缴费。

失业保险

失业保险是为了帮助被辞退或失业的职工提供一定期限的生活保障。企业和职工各自按工资总额的比例缴纳，对于企业，失业保险的缴费比例最高为1%；对于职工，失业保险的缴费比例最高不超过1%。失业保险金的领取需要符合一定条件，例如缴纳年限要求、工资收入要求。

工伤保险

工伤保险是为了帮助职工处理因工作原因导致的受伤、死亡等问题，提供一定期限的生活保障和医疗救助。企业需要按照国家规定的比例缴纳工伤保险费，不得向职工收取。职工因工死亡或者因工程重伤的，其近亲属可以获得工伤保险金。

生育保险

生育保险是为了帮助职工解决生育过程中的一些支出问题。企业和职工各自按工资总额的比例缴纳，对于企业，生育保险的缴费比例最高为1%；对于职工，生育保险的缴费比例最高不超过1%。符合条件的职工可以获得生育津贴和产假。