不交五险一金如何写辞职信

把握好尺度，避免面对未知风险

在写辞职信前，我们需要先了解劳动法有哪些规定关于五险一金的，应尽可能地遵守法律法规。如果某公司漏缴了五险一金，或是员工自己选择不参加五险一金，其实都是违法的。因此我们需要把握好辞职信中表达此类问题的尺度，尽可能地避免可能会带来的不良后果。

表达出个人的实际需求和想法

在写辞职信时，表达出自己辞职的想法和原因。但是要在尊重公司和尽自己职责之间找到平衡点，并且在适当的场合适当地表达出各自的观点和看法。例如，可以说明自己对五险一金的理解和需要，以及对于公司处理此类问题的期望等。

提前确认官方流程，不走弯路

在辞职时，有些公司可能会设置一些证明文件或其他手续，此时员工需要提前确认公司的官方流程。如此一来，就可以避免自己在撰写辞职信、办理离职手续等方面出现不必要的麻烦。确保自己的辞职手续可以更加顺利和周全。

注意时间安排，尽力减少业务损失

辞职是一个比较复杂的过程，其中涉及到了时序问题。当我们决定离职后，可以和公司协商出离职时间，并且尽量减少对公司的业务影响。在此期间，可以安排接班人员，以便在自己离职后，公司业务仍可正常运转。确保在遵守自己的需求的同时，对公司产生的影响最小化。

展示自己的诚意和态度，为个人形象加分

在撰写辞职信时，要注意展示出自己的诚意和态度。在表达对于公司的感谢之余，还应尽量拓展自己的职场人际关系，为自己留下一个好的印象，并确保留下一份好的个人档案。这些都能为自己以后的职业发展提供帮助。