上海市五险一金都有哪些

上海市五险一金都有哪些

上海市的五险一金分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下将分别介绍：

养老保险

养老保险是由单位和个人之间共同缴纳的一种社会保险，旨在保障员工退休后的生活。在上海市，养老金的缴纳比例如下：

单位和个人各缴纳8%的基数，总共是16%，其中个人的8%是从工资中扣除的。

医疗保险

医疗保险是由单位和个人共同缴纳的一种社会保险，旨在保障员工的医疗费用。在上海市，医疗保险的缴纳比例如下：

单位和个人各缴纳2%的基数，总共是4%，其中个人的2%是从工资中扣除的。

失业保险

失业保险是由单位和个人共同缴纳的一种社会保险，旨在保障员工失业后的生活。在上海市，失业保险的缴纳比例如下：

单位和个人各缴纳0.5%的基数，总共是1%，其中个人的0.5%是从工资中扣除的。

工伤保险

工伤保险是由单位全额缴纳的一种社会保险，旨在保障员工在工作过程中发生意外伤害或职业病时的医疗治疗、康复和抚恤等费用。在上海市，工伤保险的缴纳比例如下：

单位全额缴纳，不需要个人缴纳。

生育保险和住房公积金

生育保险和住房公积金是由单位和个人共同缴纳的，但在上海市的缴纳比例和其他地区有所不同，具体需要根据不同的政策规定来执行，可以参照当地的规定执行。

总而言之，上海市的五险一金是由单位和个人共同缴纳的一种社会保险，旨在保障员工的生活和权益。了解这些信息能够为你在职以后的福利待遇和权益提供帮助。