社保卡里的生育险使用吗

社保卡里的生育险使用吗

社保卡是一张涵盖了公共医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本养老保险等多重保险的卡。但是，是否可以使用社保卡里的生育险呢？下面我们来探讨一下。

生育险是什么？

生育险，是指在职工生育期间，由雇主和个人缴纳一定比例的保险费，以获得生育津贴、产前、产后、分娩等费用补助，享受产假保障。在我国，则是由国家规定实行的一项强制性社会保险。

社保卡里的生育险可以使用吗？

答案是肯定的。职工在办理社保卡时，工商银行会绑定个人社保账户和银行账户，此时工商银行会给职工发放一张卡片，即社保卡。社保卡里的生育险包含在了其中，持卡人在领取生育津贴或者就医时，可以直接使用社保卡进行结算。所以，社保卡里的生育险是可以使用的。

生育险待遇有哪些？

职工在缴纳生育险期间，可以享受一些待遇，主要包括以下几个方面：

1.生育津贴：女职工生育后，享受98天生育津贴，按照标准缴费，每月生育津贴基数不得超过当地职工月平均工资的三倍；

2.医疗费用报销：职工生育后，可以享受生育家庭医生服务、分娩费用、剖宫产产前、产后诊查、住院费用等补助；

3.产前慰问费：职工在怀孕期间可以享受300元～500元的产前慰问费；

4.降低生育门槛：生育险可以降低职工生育的经济负担，使更多的职工有生育的信心，减少了职工的择业压力。

如何使用社保卡里的生育险？

具体如何使用社保卡里的生育险呢？职工可以到社保大厅或者社保网站查询自己的社保账户余额，也可以前往医疗服务地点进行结算。持卡人领取生育津贴时，直接凭借个人社保卡就可以结算。在去医院看病时，也可以直接使用个人社保卡进行结算。另外，职工也可使用手机APP查询社保缴费信息。

总结

社保卡里的生育险是可以使用的，职工在生育期间可以享受生育津贴、医疗费用报销、产前慰问费、降低生育门槛等待遇。职工使用社保卡里的生育险时，可以到社保大厅、社保网站查询自己的社保账户余额，也可以前往医疗服务地点进行结算，极大地方便了职工的就医和生育。