合肥生育保险要交多久

什么是合肥生育保险

合肥生育保险是指合肥市各区县的职工必须参加的生育保险制度。其主要是为保障职工在生育期间的医疗需求以及生育津贴的发放。

按照合肥市的规定，生育保险费是企业和职工共同缴纳的，具体比例为企业35％、职工65％。职工每月的基数为其当月实际工资的70％。

生育保险要交多久？

按照合肥市生育保险制度的规定，在正式入职时，职工即被纳入生育保险的范围。因此，职工需要交纳生育保险的时限，就以入职时间为准。

在职工入职后的第一个月内，企业需要为其进行生育保险的缴纳。从第二个月开始，职工需要逐月缴纳生育保险费用，直至合同期满或离职。

换言之，职工需要交纳生育保险的期限取决于其与企业签订的劳动合同期限。如果职工的劳动合同期限仅为1年，则其需要交纳生育保险12个月；若合同期限为3年，则需要缴纳36个月的生育保险费用。

生育保险费用如何计算

合肥市规定，生育保险费用从职工入职后的第二个月开始计算。

职工每月的生育保险费用的计算公式如下：

生育保险费用=生育保险费率×个人缴费基数

其中，生育保险费率为0.8%，个人缴费基数为职工当月的工资（税前）的70%。

生育保险可以用来做什么

生育保险可以用来支付生育期间的医疗费用和生育补贴。

具体来说，职工在怀孕期间产生的孕前检查费用、分娩费用、住院费用等医疗费用，以及每个孩子在出生后享受的生育补贴（生育津贴）都可以从生育保险中支付。

如何申请生育津贴

职工可以在生育后向所在企业申请生育津贴。生育津贴的申请时限为生育后1年内，逾期不予受理。

具体生育津贴的申请流程如下：

1. 申请人填写《生育津贴申请表》，并出具有关医疗机构证明材料，如医院的出院证明、产检报告、分娩证明等；
2. 企业对申请人提交的材料进行审核；
3. 企业将符合条件的申请人名单及生育津贴金额报送至所属辖区的人社局或街道办事处；
4. 所属辖区的人社、街道负责统一审核并将拨付金额发放给符合条件的申请人。