五险有哪些分别有什么用

引言

五险是指职工社会保险中的五项保险，也叫五险一金，是我国实行的法定社会保险制度中的重要组成部分。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。本篇文章将对五险进行详细介绍，以便于大家理解和应用。

养老保险

养老保险是指为保障职工退休后生活和缓解老年人口压力而设立的社会保险制度。其主要目的是保障职工在退休后维持生活，同时增加职工养老基金的储备。养老保险由个人缴纳和企业缴纳两部分组成，其中职工个人缴纳的部分为个人账户，可在职工退休后领取。

医疗保险

医疗保险是指为保障职工在生病时得到良好和及时的医疗服务而设立的社会保险制度。医疗保险费用由个人缴纳和企业缴纳两部分组成。在职工生病时，可以通过医保卡在指定医院享受相关医疗服务，同时也能获得一定的医疗费用报销。

工伤保险

工伤保险是指为保障职工在工作过程中发生意外伤害时得到完整、可靠和及时的救助和护理，减轻其经济负担，维护其合法权益而设立的社会保险制度。在职工执行工作任务时，如意外受伤，可以申请工伤保险索赔。工伤保险由企业缴纳，无个人缴纳部分。

失业保险

失业保险是指为失业职工提供生活补贴和就业援助，促进失业者尽快重新就业，逐步实现社会保障和就业政策的有机衔接而设立的社会保险制度。失业保险由个人缴纳和企业缴纳两部分组成。在职工失业时，可以通过失业保险领取一定的生活补贴，并得到相关就业援助。

生育保险

生育保险是指为女职工在妊娠、分娩、流产等生育期间得到保障，减轻企业和个人的经济负担而设立的社会保险制度。生育保险由企业缴纳，无个人缴纳部分。女职工在生育期间可以享受相关的医疗费用报销和生育津贴补贴等。

总结

五险是我国实行的法定社会保险制度中的重要组成部分，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。每项保险都有其独特的保障内容和缴纳方式，可以为职工提供相应的保障服务和福利待遇。希望通过本篇文章的介绍，大家对五险有更深入的理解和应用。