公司不给交保险投诉需要什么证据

gsb 文章列表 2023-05-23 23:18:02 10

公司不给交保险投诉需要什么证据

保险是人们重要的经济保障之一，但是有时候公司并不会按照规定交纳保险，导致员工在出现意外时收到相对较少的赔偿，如何证明公司不给交保险呢？下面将从几个方面进行分析。

合同记录

合同是保障利益的法定工具，应该妥善保存。如果公司签订的合同中包含保险条款，而公司不履行保险义务，则可以根据合同进行投诉维护。合同中应该详细注明公司负有什么保险责任以及缴纳保险的具体数额、时间等，如果公司没有按照合同规定办理，就可以向法院诉讼并要求公司赔偿。

工资记录也是一种证据。雇主每个月应经整理工资记录，上面详细记录了员工的薪水、社保基数、公积金等，其中社保缴纳与公司给员工的工资有对应关系。如果怀疑公司没有按期交纳保险，可以通过工资记录中来核对相应信息。

每年社保部门会为每个人生成一份社保缴费记录，可在社保卡中查询。如果公司没有给员工交纳保险，则在这份缴费记录中就应该缺失这部分公司的社保缴纳记录。员工可以通过自己的缴费记录来证明公司没有交纳相应的社保费用。同时，也可以通过劳动争议仲裁、法院诉讼等途径来追求自己的利益。

除了上述三个方面外，员工可以通过其他证据来证明公司不给交保险。例如，可以向公司索要相关文件证明，比如社保收据、纳税证明等。或者可以请律师协助调查，查明公司是否存在违规行为。如果公司无法提供相关证据，则有可能涉嫌违反相关规定，员工可以通过司法途径追究公司相应的责任。

如果公司不给员工交保险的情况属实，员工可以采用以下途径维护自己的权益：

1.找公司进行协商，通过和平方式进行行为改正和合理赔偿；

2.向人力资源登记部门投诉，要求其协调解决问题；

3.寻求法律援助，委托律师行使法定权利；

4.向相关劳动监管部门投诉并寻求帮助。

总之，为了有效维护自己的权益和安全，与公司签订合同时，员工应该要求合同必须有保险责任的详细规定，同时，也可以要求公司出具收据、缴费记录等相关证明文件，提前做好防范措施，避免自己在意外发生时受到不必要的经济损失。