扣完五险一金没有一万算月薪过万吗

背景介绍

人们在评判自己的薪水时，常常会将五险一金的扣除也算在内，从而可能出现月薪没有过万，但扣完五险一金之后却达到一万的情况。

五险一金的概念

五险一金是指个人社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，是中国职工的基本社会保障。

扣完五险一金是否算月薪过万

这个问题的答案并不确定。因为月薪是否过万与扣除五险一金的标准有关。如果用扣除五险一金后的实际收入来评估月薪是否过万，则可能出现扣除五险一金后月薪没有过万但实际收入达到了一万的情况。

月薪与实际收入的区别

月薪只是一个约定俗成的概念，是指公司与员工约定的基本工资。而实际收入是经过各种扣除后，员工最终实际获得的收入。

结论

在评估自己的财务状况时，应该综合考虑月薪和实际收入，而不是纯粹看月薪是否过万。另外，五险一金是个人社会保障的重要组成部分，可以获得政府的补贴，也可以享受到较为全面的保障服务，因此不能简单的将五险一金的扣除视为浪费，需要理性看待。