公司没有五险一金可以举报吗

问题背景

近年来，随着劳动力市场竞争的加剧，一些企业为了降低用工成本，不愿支付五险一金等社会保险费用，甚至开设“僵尸公司”等方式规避劳动法律法规。这种现象已引起社会广泛关注，并且出现了一些举报不缴纳五险一金的公司的说法。

公司没缴纳五险一金的危害

企业不缴纳五险一金，可能会造成职工福利保障缺失，劳动关系不稳定，企业信用降低等一系列问题。一旦发生劳动纠纷，虽然劳动者可以移交给工会或人力资源社会保障部门处理，但对于刚刚毕业、学历不高、易受欺压的劳动者来说，这反而可能给他们带来更大的困难。

如何举报

劳动者如果发现公司没有缴纳五险一金，可以向当地的劳动监察部门或者人力资源社会保障部门申请举报。一般来说，当收到劳动者的举报后，有关部门会进行核实，如果发现企业确实存在拖欠、违法不缴五险一金的行为，会依法进行罚款或者执法处理。

应该如何保护自己的权益

劳动者应该在签订劳动合同时明确写明企业应该为其缴纳的五险一金。另外，劳动者可以要求企业到社会保险部门产生缴纳的证明，以确保其五险一金的权益得到保护。在日常工作中，劳动者可以留好证据，如保存好工资条、开具收据等，以便在劳动纠纷时证明事实情况。

如何维护社会保障制度的完善

政府部门应该加强对企业的监管，采取有效措施，打击一些企业规避社会保险费用的行为。同时，应该完善社会保障制度，保障劳动者的基本权益。此外，社会各界也应该共同发扬爱岗敬业、尊重劳动、维护劳动者权益的精神，共同努力，打造和谐、和美的劳动环境。