五险一金公司为什么会往医保卡里打钱

五险一金，医保卡享受待遇

随着社会的发展，越来越多的企业开始注重员工福利，在五险一金的基础上，为员工的医疗保障提供更多的支持。而作为医保卡的支付方式，越来越多的企业选择将医保卡作为发放福利的方式，这也引起了越来越多人的疑问，为什么公司会往医保卡里打钱呢？

建立员工福利体系，确保员工权益

随着人们对生活质量的要求不断提高，员工对企业的要求也越来越高。在这种背景下，为员工提供福利待遇已经成为企业获取和留住优秀员工的必备手段之一。而五险一金是最基本的福利，其为员工的社会保障提供了重要的支持，可以有效地保护员工的合法权益。

为员工提供更好的医疗保障，降低员工医疗负担

五险一金的医疗保障基础是医保卡，这张卡是员工在医院和药店使用社保资金的凭证。而越来越多的企业将员工的福利以医保卡的形式发放，不仅可以提高员工的购药和看病体验，还能够减轻员工自身的经济压力，为员工提供更加完善的医疗服务，降低员工的医疗负担。

鼓励员工合理使用医疗保障，降低企业成本

医疗保险是企业必须缴纳的五险之一，企业需要承担一定的医保费用。而将员工的福利以医保卡的形式发放，可以鼓励员工在医疗使用上更加合理，减少不必要的医疗支出，从而降低企业的医保成本。

提高企业形象，吸引更多优秀人才

为员工提供完善的福利政策是企业吸引和留住优秀人才的关键之一。而将福利以医保卡的形式发放，不仅可以提高员工的福利待遇，还能够向社会展示企业的社会责任，提高企业的品牌形象，为企业吸引更多优秀的人才打下良好的基础。