换工作五险一金什么时候交

换工作五险一金什么时候交

五险一金是指职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险都是必须缴纳的，而且会在工资中扣除一定比例。那么，换工作的时候五险一金什么时候交呢？以下是一些需要注意的事项。

五险一金的交纳周期

五险一金的缴纳周期一般是一个月，也就是说，每个月底单位会根据职工的工资金额和缴交比例，计算应该缴纳的五险一金金额，然后在次月底前将金额交到相关的保险机构。因此，如果是在每个月底之后离开原先的单位，就不用再交这个月的五险一金了。

入职时间的影响

如果您在月底之前离开上一家公司，那么您在那个月所缴纳的五险一金是由原单位缴纳的。如果您在月底之后离开公司，那么您的五险一金就从新的单位开始缴纳。如果您在新公司入职之前几天就离开原先的单位，那么这个月的五险一金就都由原单位缴纳。

待遇计算方式

如果您在新公司入职，那么新公司肯定会根据您的工资和五险一金缴纳比例来计算您的综合待遇。但如果您离开原单位时还有未领取的五险一金补贴，那么这笔钱需要您在新公司重新申请领取。另外，如果您离职时没有领取完毕的住房公积金，那么这些钱需要等您下一份工作再进行继续存储。

切勿中断五险一金的缴纳

切记，如果您未正常交纳五险一金，那么就会对您的保险福利产生影响。比如您退休时拥有的养老金就会减少。如果您在新公司入职之后发现新单位没有缴纳五险一金，您也应该及时提出申请，并要求公司尽快补缴。

总结

当您准备换工作时，一定要注意五险一金的缴纳问题。避免交叉缴纳和缴纳不足等情况。并且在换工作前一定要了解好自己的五险一金情况，为自己的福利权益谋取最大化利益。