单位交的生育险怎么报销比例是多少

什么是单位交的生育险？

单位交的生育险，是指企业为员工购买的生育保险，旨在帮助员工承担生育医疗费用。生育险也是社会保险之一，既为女性员工减轻了一定生育负担，也体现了企业社会责任。

生育险的报销比例是多少？

根据《社会保险法》和《生育保险实施办法》规定，职工生育的医疗费用，由职工参保缴费单位代为支付80%的基本医疗保险待遇，由社会保险基金支付20%的基本医疗保险待遇，剩余部分由个人承担。

生育险报销的申请流程是什么？

生育险报销的申请流程主要包含以下步骤：首先，职工将身份证、社保卡、本人的结婚证、丈夫的身份证、孩子的出生证明等相关资料提供给单位人事部门；其次，人事部门审核资料，确定报销范围及金额，并将资料转交社保经办机构；最后，经社保经办机构审核后，将生育医疗费用直接转账或支付给医疗机构。

哪些医疗费用可以报销？

根据《生育保险实施办法》规定，包括孕前检查、生育医疗、新生儿医疗等费用都可以申请报销。但针对种植试管婴儿、人工授精等人工辅助生育技术，在不违反国家法律和政策的前提下，也可以申请生育险报销，但需要提供具体的医学证明。

如何保障生育险的权益？

职工可以从以下几个方面保障自己的生育险权益。首先，职工需要向企业咨询具体的生育保险政策，了解自己的权益。其次，职工需要按时缴纳社保费用，保证自己的生育险权益。最后，职工在申请生育险报销时，需要提供真实准确的相关资料。此外，职工在遇到生育险相关疑惑或问题时，可以咨询社保或医疗机构相关工作人员，及时解决问题。