五险一金一个月扣多少钱一个月多少钱

五险一金是什么？

五险一金是指社会保险和公积金的组合，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的支付旨在保障员工的福利和个人财富的稳定。

五险一金由谁支付？

五险一金的缴纳是由员工和企业共同承担的。在现代企业中，员工和企业约定的薪资都是基本工资，可以通过账单清点来了解具体的扣除情况和支付。员工需要持续且稳定的地缴纳为保险基数，以此保证福利公平的平衡。

五险一金扣多少？

五险一金的扣除是按照国家相关的法律规定进行的，包括税收等信息，有很多因素影响员工每个月的五险一金的扣除数额。2019年，最高个人社保缴费基数为120,538元，最低社保缴费基数为3,973元。在不同地区，所参加的五险一金的缴纳数额也可能不同。具体扣除数额，需要干部根据法律规定进行计算而得。

五险一金的具体缴纳比例

社会保险：职工个人缴纳养老保险8%，失业保险0.2%，因地区和政策的不同医疗保险的缴纳比例有所不同另外，企业还要按职工工资的50%缴纳养老保险8%，工伤保险0.5%；医疗保险2%小于100元的按100元计算，住房公积金缴纳按职工工资的10%，而货币工资是按税前收入为基数计算的。

五险一金怎么查？

五险一金是由企业代扣代缴，员工可以通过企业渠道查看，如公司内部ipad，cms等，也可以通过个人账户查询。所有的五险一金缴纳都会被记录在员工缴存的公积金账号中，可以用这种方法了解基本工资中五险一金的缴纳情况。员工可以查到以上社保以存款的，但是肯定也会有及时未存的情况，这时可以和人事人员沟通，排除问题，以确保五险一金实际支付和社保应缴纳金额的正确性。