三险与五险各交多少钱

什么是三险五险

三险指的是社会保险、住房公积金和职工伤亡保险，而五险则是在三险的基础上，增加了工商业补充医疗保险和企业年金。这些险种是国家和企业为了保障职工的基本权益而设立的，参加险种可以在一定程度上保障职工的收入、住房、医疗、退休等方面的权益。

三险和五险的区别

除了额外的两项险种外，三险和五险还有一个主要的区别就是交纳标准。在社会保险方面，三险是按照职工工资的一定比例来缴纳，而五险除了社会保险的部分之外，还需要根据企业自身的情况、人员分布、职工特点等来决定具体的缴纳标准。

三险的具体缴纳标准

1. 社会保险：基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项，各由用人单位和职工个人按不同比例分别缴纳。
2. 住房公积金：最低缴存比例为12%，最高不超过缴存基数的12倍。
3. 职工伤亡保险：用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴纳。

五险的具体缴纳标准

1. 社会保险：基本养老保险、基本医疗保险和失业保险三项，各由用人单位和职工个人按不同比例分别缴纳。
2. 住房公积金：最低缴存比例为12%，最高不超过缴存基数的12倍。
3. 职工伤亡保险：用人单位全额缴纳，不需要职工个人缴纳。
4. 工商业补充医疗保险：由用人单位趸缴。
5. 企业年金：根据企业自身情况，自愿选择是否缴纳。

如何计算三险和五险的缴纳金额

以社会保险为例，个人和企业缴纳的比例不同：

• 基本养老保险：个人缴纳8%，企业缴纳20%。
• 基本医疗保险：个人缴纳2%，企业缴纳10%。
• 失业保险：个人缴纳0.5%，企业缴纳1%。

比如，如果某位职工的月工资为8000元，那么在三险中，个人需要缴纳养老保险640元、医疗保险160元，失业保险40元；企业需要缴纳养老保险1600元、医疗保险800元，失业保险80元。而在五险中，企业还需要缴纳工商业补充医疗保险和企业年金，具体金额需要根据企业自身情况来计算确定。