含五险一金和个人部分是扣了还是没扣

五险一金的含义

五险一金是指：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这是中国国家法定的社会保障制度，为了保障职工的社会保障权益而设立。

五险一金的扣除方式

根据国家相关法律法规规定，职工的五险一金一般是由用人单位代扣代缴。即用人单位在发放工资时，会将职工的五险一金扣除后，一并缴纳到相关的社会保障机构。而对于个人部分的缴纳，可能会根据不同的政策规定而有所不同。

个人部分的扣除情况

根据国家相关的法律法规，职工的五险一金中，个人部分的扣除通常是由职工自行缴纳。具体而言，养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人部分缴纳情况是由职工自行扣除交纳，而工伤保险和生育保险的个人部分一般由用人单位代为缴纳。

未扣除的情况

虽然按照国家相关法律法规规定，职工的五险一金应该由用人单位代扣代缴，但是有时会发生未扣除的情况。这可能是由于用人单位听从了职工的要求而没有扣除，也可能是由于用人单位的管理问题导致的失误。

未扣除的后果与解决方法

如果用人单位未按照法律规定代扣代缴职工的五险一金，可能会面临行政处罚或者劳动仲裁等法律责任。而对于受损害的职工，可以通过向劳动监察部门或者劳动仲裁机构申请维权，也可以通过行政诉讼和民事诉讼等方式来解决此类问题。