公司不交五险一金会怎样

什么是五险一金

五险一金是指五种社会保险和一种住房公积金，分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。雇主需要为员工缴纳这六种针对性的保险，以保障员工的社会保障权益，同时也保障了企业的员工福利制度。

公司不交五险一金的后果

若公司不交五险一金，则员工的权益将受到损害。如老年人就无法领取养老金，医疗保险不能享受医保报销，缺乏失业保险的保障等。同时，如果被发现拒绝缴纳五险一金，公司将会面临罚款，并被要求补交五险一金，这将产生较高的人力和财务成本。

为什么一些公司拒绝缴纳五险一金

有些公司不交五险一金是出于利润考虑，认为这些费用过高，而且还增加了管理负担。此外还有一些公司擅自规定福利标准，违法操作缴纳五险一金。这也会给企业带来利润的损失和法律上的风险。

如何处理不交五险一金的问题

如果雇使用人存在不交五险一金情况，应及时主动与公司沟通交涉。如果公司拒绝履行本应当承担的义务，则可以致电当地人力资源和社会保障部门，进行投诉或举报。这些部门将会对企业进行调查并采取相关法律措施。

注意不交五险一金引起的风险

企业在不交五险一金的前提下可以节约资金，但这种节约的方式是不可取的。一旦出现雇佣人员权益被侵害这一问题，企业将会面临严重的法律风险和声誉危机。同时，员工因为受到求职者青睐的雇主关注度大幅下降，从而导致与精英人才的严重流失，长远来看会造成企业发展的不利影响。