事业单位得五险一金吗
什么是五险一金？
五险一金是指企业按照国家法律规定给员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金。其中五种社会保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
事业单位是什么？
事业单位是由国家和地方政府设立或委托设立，主要从事公益事业、社会服务和管理、执法监管职责的单位。例如，公立学校、医院、科研机构、文化机构等都属于事业单位。
事业单位是否享受五险一金？
根据国家法律规定，所有用人单位都必须为员工缴纳五险一金。因此，事业单位也须为员工缴纳五险一金。不过，由于事业单位的特殊性，其社会保险缴纳方式、缴费比例、缴费标准等都有所不同。
事业单位的社会保险缴纳方式
一般情况下，事业单位的社会保险缴纳方式分为两种：一是由单位自主缴纳；二是委托社保代理机构或社保部门统一缴纳。不同地区和单位可能有所不同，一般具体办法由地方人社部门规定。
事业单位的社会保险缴费比例与标准
事业单位的社会保险缴费比例与标准也因地区和单位而异。以北京市为例，2019年5月起，北京市事业单位的城镇职工基本养老保险费率为20%，个人缴费比例为10%、单位缴费比例为10%；城镇职工基本医疗保险费率为10%，个人缴费比例为2%、单位缴费比例为8%；城镇职工工伤保险费率为0.3%-3%，个人不缴费、单位全额缴费；城镇职工生育保险费率为1%，个人不缴费、单位全额缴费；城镇职工失业保险费率为1.5%，个人不缴费、单位全额缴费。
总结
事业单位在为员工缴纳五险一金上并不例外。社会保险缴纳方式、缴费比例、缴费标准等会有所不同，具体情况需要考虑单位所在地的相关法规和规定。无论如何，事业单位的五险一金都体现了政府对员工的保障，员工也应该合理合法地享受这些福利。
