临时工工伤保险怎么缴费

什么是临时工工伤保险？

临时工工伤保险是指在劳动合同期限内，以临时工的身份为雇主工作的人员所参加的工伤保险。临时工工伤保险是劳动者的一项基本权利。雇主要依法为临时工缴纳工伤保险费用，确保临时工在工作中出现意外，可以得到相应的理赔赔偿。

如何缴纳临时工工伤保险费用？

一般来说，支持临时工工伤保险缴费的单位都会在当地社会保险局办理缴费登记，将需要参加临时工工伤保险的工人名单报送至当地社会保险机构。缴费基数按照参保人员工资的10%来确定，即如果临时工的月工资是3000元，则其工伤保险缴费基数为300元。

临时工工伤保险缴费有哪些规定？

在缴费和理赔方面都存在不少规定。例如，雇主缴纳的临时工工伤保险费用应当在当月25日前支付，雇主如果拖欠工伤保险费用的，相关部门可以采取强制措施进行催缴。另外，临时工在工作中发生意外受伤，需进行索赔申请，理赔出具后需及时支付给临时工，否则不仅会影响临时工的利益，雇主还有可能被处以相应的行政处罚。

临时工工伤保险费用的计算方式

缴费基数总额是由参保人员工资总额决定的，计算方式是个人工资总额×10%。并且在缴费时，单位应当先行支付全部缴费总额，员工每月支付费用后再从其工资中扣除。如果双方协商一致，也可以选择由雇主全额支付。

如何开具临时工工伤保险证明？

需要证明的情况主要包括用人单位的工伤保险稽查、临时工工伤事故后的索赔申请以及临时工退出用人单位时的工伤保险证明。在开具工伤保险证明时，需要提供临时工的姓名、身份证明、参保证明、工伤保险费用缴纳情况等信息。