五险断交了两年怎么办

什么是五险断交？

五险即指职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险断交是指职工在缴纳社保时出现断交情况，即连续缴纳孰缴纳不足6个月。五险断交会影响职工的基本权益，比如享受养老金、医保、工伤赔偿等，实际上也是职工自身的“损失”。

为什么会出现五险断交？

五险断交一般有几种情况，首先是个人原因造成节奏缴纳，例如迟交或漏交社保费等等。其次是企业原因导致断交，如企业破产、销户、停业等等。此外还有政府及社保机构方面导致的断交，比如社保机构数据出现差错、社保部门失联等等。具体情况需要根据实际情况进行认真分析。

五险断交是否会影响我的权益？

如果您出现了五险断交，那么势必会影响您的基本权益。具体来讲，您将无法享受养老金、医疗保险、工伤赔偿等福利待遇。此外，您的个人社保缺口会大幅增加，尤其是在有效险种较多的情况下，长时间断交会导致长时间的社保缴纳周期和较多的社保缴纳比例，进而导致更高额的社保费缴纳。如果长期产生断交情况，加上缴费比例低，那么今后带来的社保问题就会相对较大。

如何处理五险断交?

如果您出现了五险断交，我们建议您尽快联系社保机构当地社保中心，了解自己的社保缴纳情况，并进行补缴工作。一般来说，您可以通过社保机构委托第三方社保服务机构进行补缴，缴纳相应的社保费和违约金。如果社保缴费期间比较长，还需要进行逐步处理，以免财务压力过大。

如何防止五险断交？

防止五险断交，主要需要做好以下几点：
1. 加强个人社保意识，时刻关注自己的社保缴纳情况；
2. 每个月按时缴纳社保费用，尽量避免逾期或漏缴；
3. 如果已经出现了断交情况，尽量尽快补缴社保费用；
4. 如果实在无法缴纳社保，或者企业出现问题，需要及时找到相关部门，寻求合法有效的解决途径。