五险一金能不能个人自己交

五险一金是什么？

五险一金是指社会保险和住房公积金，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。五险一金是中华人民共和国为全体劳动者实行的一项社会保障制度，并且是我国劳动者享有的基本权利。

拥有五险一金的好处

拥有五险一金的好处有很多，首先就是保障了劳动者的基本权益，比如养老、医疗、工伤、失业和生育等方面；其次，五险一金还可以帮助劳动者节省一部分个人开支，并通过建立住房公积金账户来实现对房屋的购置和改建提供资助；最后，五险一金也可以增强劳动者的社会保障和安全感，降低失业风险和经济风险。

个人是否可以自己交五险一金？

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》的规定，个人应当按照规定，缴纳相应的社会保险和住房公积金。同时法律也规定了社保费和住房公积金的缴纳标准和比例等。因此，个人是不可以自己把五险一金交了的，必须由单位和个人共同按照规定缴纳的。

单位和个人分别应该缴纳多少五险一金？

单位和个人缴纳的五险一金种类和比例不同。其中，个人和单位的缴纳比例如下：

• 养老保险：个人缴费8%；单位缴费20%。
• 医疗保险：个人缴费2%；单位缴费10%。
• 工伤保险：由单位全额缴纳。
• 失业保险：个人缴费1%；单位缴费1%。
• 生育保险：由单位全额缴纳。
• 住房公积金：个人缴费12%；单位缴费12%。

个人如何保障自己的五险一金权益？

在保障自己的五险一金权益方面，个人可以注意以下几点：

• 加强对单位缴纳五险一金的监督，确保单位按规定缴纳五险一金。
• 及时向社保和住房公积金部门查询和核对自己的缴费记录，发现问题及时提出申诉。
• 合理利用五险一金权益，如在社保基金累积一定数额后可以选择办理商业保险，提高自己的社会保障水平。

总之，个人不能自己交五险一金，根据规定必须由单位和个人共同缴纳，个人需要保障自己的五险一金权益。同时，五险一金在保障劳动者生存和参与社会生活的方面起着非常重要的作用，劳动者应该认真对待五险一金的缴纳问题，充分利用社会保障的资源保障自己的权益。