公司只交三险属于是社保吗

'公司只交三险属于是社保吗'

当我们谈到社保时，通常会将个人社保和企业社保区分开来，同时企业社保也包括一系列缴费方式，包括五险一金，以及只交三险的情况。而对于“公司只交三险属于是社保吗？”这个问题，具体情况具体分析。

什么是三险

所谓的三险指的是企业可以为员工缴纳的养老保险、医疗保险和失业保险。这三种保险是最基本的福利保障，不论是员工还是企业都可以从中受益。

只交三险是否合法

按照国家的规定，企业必须为员工缴纳五险一金。五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。只交三险的企业不光不合法，而且企业应承担相应的法律责任。

只交三险的企业和员工的影响

对于企业而言，只缴纳三险，可以在一定程度上减少企业的负担，但同时其员工的福利也会相应受到影响。因为只缴纳养老保险、医疗保险以及失业保险这三种基本保险，而不缴纳工伤保险和生育保险，员工在受到工伤或生育时就无法享受到相应的保险福利。

建议企业合法缴纳五险一金

对于企业而言，在缴纳五险一金时，可以采用适当的降低负担的方式，但其绝不能采用不合法的手段来限制福利，否则其员工的收入和安全都会受到影响。同时，也要求国家加强对企业缴纳五险一金的执法力度，以保障员工的权益。