2016公务员未来五险一金怎么缴纳
2016公务员未来五险一金怎么缴纳
2016年以后，公务员的五险一金缴纳方式和标准都有所改变。具体情况如下：
社会保险缴纳
公务员的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险，这三种保险的缴纳方式是由政府统筹安排的。
其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例分别是8%、2%和0.5%。而公务员每个月的社会保险缴费基数是公务员基本工资（不包括津贴、补贴等）的60%。
住房公积金缴纳
和社会保险不同，住房公积金的缴纳是由公务员和政府共同承担的。
具体来说，公务员的缴纳比例为10%，而政府的缴纳比例为12%。公务员每个月的住房公积金缴费基数是公务员基本工资（不包括津贴、补贴等）的12%。
养老金缴纳
除了社会保险之外，公务员还需要缴纳养老金。养老金缴纳是由公务员本人承担的。
公务员每个月应缴纳其基本工资的8%作为个人养老金缴费基数。另外，公务员还可以选择缴纳社会统筹养老保险或者参加单位自行组织的养老保险，但是个人应缴缴费基数仍然是基本工资的8%。
医疗保险缴纳
对于公务员来说，医疗保险的缴纳同样是由公务员本人承担的。
具体来说，公务员每个月应缴纳其基本工资的2%作为个人医疗保险缴费基数。另外，公务员还可以选择缴纳社会统筹医疗保险或者参加单位自行组织的医疗保险，但是个人应缴缴费基数仍然是基本工资的2%。
失业保险缴纳
和养老保险、医疗保险一样，失业保险的缴纳也是由公务员本人承担的。
具体来说，公务员每个月应缴纳其基本工资的0.5%作为个人失业保险缴费基数。另外，公务员还可以选择缴纳社会统筹失业保险或者参加单位自行组织的失业保险，但是个人应缴缴费基数仍然是基本工资的0.5%。
总结
以上就是2016年以后公务员五险一金的缴纳方式和标准。需要注意的是，由于法规政策的改变和不断修订，具体情况可能会有所不同，建议前往当地的社保局或者人力资源和社会保障部门咨询。
