五险交完后怎么取

了解五险：

五险是指社会保险包括企业职工社会保险，即养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是全国劳动力保障的基石之一。在工作中，每个员工都要为五险交纳一定的费用，以获取相关的保障和福利。

五险缴纳：

五险是由企业和员工共同缴纳的，其中企业应该承担部分费用，员工应该在自己的工资收入中一起缴纳。一般来说，五险费用的缴纳都是员工自己完成的，每个月都会自动扣除一定的金额分享到社保账户中，并且在每个月底会有工资单告诉你所缴纳的具体费用。

五险取回：

如果您离开了当前的工作岗位，那么您应该从社保缴纳中取回您的退休金、医疗费、失业费、工伤费和生育费等费用。取回过程通常都比较简单，直接凭借个人的身份证、社保卡、护照等相关证件到社保经办机构进行取款即可。

退休金取回：

退休金是五险计划中最重要的部分，您的离职可能意味着开始领取您的退休金。退休金的计算方式通常是根据您的已缴纳部分，以及相关的个人信息来计算的，如果您想要取回退休金，那么您可以通过自己的银行、社保卡或者相关的机构来进行申请。一般情况下，申请条件比较严格，具体应该依据您现在所在区域的规定而定。

医疗保险取回：

如果您有医疗保险并且已经离职，那么您的社保账户中可能有一部分医疗费用可以取回。具体来说，您应该通过自己的银行、社保卡或者相关机构等来进行申请。通常来说，如果您已经领取了自己的医疗保险相关费用，那么您可能无法继续领取余下的部分，请注意了解相关规定。

注意事项：

无论是领取退休金还是领取医疗保险，都需要注意相关的规定和证明。一般情况下，您需要提供个人的身份证明、社保卡、工作津贴等情况来申请，同时，如果您离职不到一定时间，可能无法申请退休金以及相关的医疗保险费用。因此，此时要仔细阅读相关的政策和法规，确保自己不会付出不必要的代价。