五险里面单位交什么险

五险里面单位交什么险

五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。在职工缴纳五险的同时，用人单位也要缴纳一定的社会保险费用。那么，五险里面单位交什么险呢？

养老保险

用人单位需要向职工的养老保险账户缴纳一定比例的社会保险费用，比例通常为16%到22%之间。养老保险是为了在职工退休后给予一定的养老金，保障职工生活质量。单位要及时缴纳养老保险费用，保证职工的权益。

医疗保险

医疗保险是为职工提供医疗费用报销的保障，也是用人单位需要缴纳的社会保险费用之一。医疗保险的缴费比例一般为10%到12%左右。单位需要在规定的时间内将医疗保险费用缴纳到职工的医疗保险账户中，以确保职工在需要医疗保障时能够得到及时的帮助。

工伤保险

工伤保险是职工在工作中意外受伤或患病时的社会保障，由用人单位为职工缴纳。工伤保险的比例通常比较低，一般约为0.5%到1%左右。单位需要在职工出现工伤时及时处理工伤事宜，并缴纳相关费用，保证职工的合法权益。

生育保险

生育保险是职工在怀孕生育时的保障，也是用人单位需要缴纳的社会保险之一。生育保险的比例一般比较低，约为0.8%左右。单位需要在职工生育时及时缴纳生育保险费用，并配合职工的事宜处理，保证职工的权益不受损害。

失业保险

失业保险是为已经失业的职工提供失业救济金，帮助他们度过失业期间的生活保障。失业保险的比例通常比较低，约为1%左右。单位需要在职工失业时及时缴纳失业保险费用，并及时帮助职工办理相关手续，保证职工失业期间的生活质量。