北京社保五险包括什么材料

北京社保五险包括什么？

在北京工作上班的员工需要加入五险一金，这对于员工来说是一项非常重要的福利。那么，北京社保五险包括哪些呢？

养老保险

北京的养老保险是由岗位工资的22%和城市居民个人账户的8%共同缴纳。养老保险的缴纳标准基本上是按照员工的工资来计算的，缴纳金额和月工资成正比。

医疗保险

北京医疗保险是由单位和个人各缴纳一部分。其中，单位缴纳的费用是员工工资的10%，个人需要缴纳2%的费用。缴纳医疗保险后，员工能够享受在北京的医疗福利。

工伤保险

北京的工伤保险是由单位全额缴纳，员工不需要进行缴纳。员工因工伤而在工作过程中受到伤害，能够得到相应的经济补偿和医疗救治。

生育保险

北京的生育保险是由单位和个人共同缴纳。其中，单位需要缴纳员工工资的1%，个人需要缴纳0.8%的费用。如果员工生育，则可以享受相应的生育津贴和医疗补贴。

失业保险

北京的失业保险是由单位和个人共同缴纳。单位需要缴纳员工工资的1%，个人需要缴纳0.5%的费用。如果员工因公司裁员或自身情况而失业，则可以获得相应的失业补偿和职业培训。