石家庄五险一金怎么办

什么是石家庄的五险一金？

石家庄市实行了五险一金制度，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，这些都是为了保障员工的基本权益。

怎么申请五险一金？

在石家庄市，五险一金的申请是由单位代为操作的，单位必须在员工入职后30天内，为员工进行五险一金的申请。因此，在入职前一定要了解自己单位的操作流程，如有问题及时跟HR部门联系。

五险一金的缴纳比例是多少？

在石家庄市，五险一金的缴纳比例如下： 养老保险由单位和个人各缴费16%；医疗保险由单位和个人各缴费8%；失业保险由单位和个人各缴费1%；工伤保险由单位全额缴费；生育保险由单位全额缴费；住房公积金由单位和个人各缴费5%。

五险一金的福利待遇有哪些？

五险一金的福利待遇主要包括在发生个人所在城市的社保福利的医疗费用等一系列医疗费用、住房贷款、住房租金、失业补助、工伤补助、生育护理假、生育津贴等福利待遇，具体福利待遇自己可以上当地的社保局网站或者社保局门口了解。

如何选择五险一金？

在石家庄市的五险一金中，如果自身有特殊情况，可以选择个性化方案。但是基本险种还是要参与的，选择其他险种的时候一定要注意保障自身的风险，选择适合自己的险种，而且要注意报拥有一个正规的社保机构或者有资格的保险公司。