北京2017年三险涨多少

北京2017年三险涨多少？

2017年，北京市政府将社保和公积金的缴纳标准做出了相应的调整。对于职工来说，这个调整涉及到了人们生活中的重要方面，因此新调整方案引发了广泛的关注和讨论。接下来，我们将从三个方面来介绍这一调整方案的具体内容，帮助大家更好地了解和应对这个新政策。

社保、公积金缴纳基数如何变化？

北京市政府发布的新调整方案中规定，个人社保缴费基数上限将从原来的19.2万元调整为19.8万元，而下限则会从3780元调整为3879元。另外，职工和用人单位公积金的缴纳基数也会有所变化。2017年，用人单位公积金缴存的基数将由原来的计算上限的5倍减为3倍，同时，职工缴存基数的上下限也会略有提高。这些调整的细节都可以通过公司人力资源部门或者社保服务中心进行咨询。

缴费比例是否有所变化？

随着缴纳基数的变化，社保、公积金的缴费比例也会有所变化。具体来说，职工和用人单位社保的缴费比例为8%和20%，职工个人缴费部分将占据工资总额的6%。而对于公积金方面，则是用人单位和职工各自缴纳自己工资总额的5%；同时，财政政策也将增加公积金收支，提高公积金体系的可持续性。

个人缴费上限将如何影响职工？

对于高薪职工来说，个人社保基数的调整将使其缴纳的每月社保金额更高，因此在职工收入下降或失业等不利情况下，能够拿到的社保福利也会更加丰厚。此外，公积金缴纳基数上限的调整对低薪职工来说也会带来好处，能够使这部分人群在购房时获得更多的低息贷款支持，同时能够提高低薪职工的养老金积累。

适应新政策需要做出哪些调整？

在面对政策调整时，职工和用人单位需要做出相应的调整，确定适应新政策的最佳策略。对于个人而言，可以通过优化自己的社保缴纳方式来减少缴纳的金额；同时，也可以通过降低税前薪资等方式来做到“低价保障”。对于用人单位而言，则可以适当调整招聘计划、调整招聘薪资结构等来保证公司的人力成本可控。同时，要保持敏感性，及时获取相关政策变化动态和注意各项缴费过程中的风险防控，以确保拥有更加可靠的社保养老保障和公积金福利。