五险交纳多少

什么是五险

“五险”是指企业职工的社会保险费用，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是国家法定的社会保障制度，用于保障职工的基本权益和社会稳定。

五险交纳多少

五险的缴纳由企业和职工共同负担。根据国家和地区规定的标准和比例，企业需要缴纳职工工资总额一定比例的五险费用，职工则需要缴纳职工工资总额的一定比例。目前，五险的具体缴纳标准和比例因地区而异，需要查看当地政府发布的具体文件。

养老保险

养老保险是指企业为职工缴纳的养老金、企业退休金和个人账户养老金。养老保险的缴纳费用根据工资总额缴纳，一般由企业和职工各缴纳一定比例的费用。

医疗保险

医疗保险是指企业为职工缴纳的医疗费用，包括门诊和住院费用。医疗保险的缴纳费用根据工资总额缴纳，一般由企业和职工各缴纳一定比例的费用。不同地区的医疗保险缴纳标准和比例不同，需要根据当地政府的规定来确定。

失业、工伤和生育保险

失业保险是指企业为职工缴纳的失业金，用于在职工失业期间给予一定的经济补偿；工伤保险是指企业为职工缴纳的工伤赔偿金，用于在职工在工作过程中发生意外事故时赔偿其经济损失；生育保险是指企业为女职工缴纳的生育津贴，用于在女职工产假期间给予一定的经济支持。三种保险费用一般由企业和职工各缴纳一定比例的费用，具体标准根据当地政府规定。