五险是否可以提出来吗

五险是什么

五险是指职工社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

五险是否可以提取

根据国家相关法律法规，五险是为职工提供保障的社会保险，其资金来源是由职工与用人单位共同缴纳的，不能被个人支配或提取。

个人是否可以选择不参保

根据国家相关规定，各类用人单位在职工进入用工后一个月内，应当为职工办理一系列社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。因此，个人不能选择不参保。

五险有什么作用

五险是职工的社会保险，可以在一定时间内享受医疗、生育、养老和工伤补偿等待遇，能够有效的保障职工的合法权益，降低职工的生活压力和就医成本。

如何合理运用五险

对于职工来讲，必须认真了解和掌握五险相关待遇，以及如何合理运用五险。在遇到意外伤病、以及养老等方面的问题时，可以向相关部门咨询和申请五险保障。此外，明确掌握退休时间、社保缴费年限和待遇等信息，具有一定规划意义。