怎么办理五险一金转移手续

了解五险一金转移是什么

五险一金转移指的是在职工从一家企业转到另一家企业时，将已经缴纳的五险一金账户中的余额和个人账户积累全部转入新企业的五险一金账户中，以便职工在新企业中继续享受社保保障。

收集相关资料和材料

在进行五险一金转移前，需要收集一些相关资料和材料，这些资料需要提供给新企业的人事部门，包括工资卡、身份证、社保卡、劳动合同、原企业上年度社保缴纳记录等。在收集资料的过程中，职工需要保证这些资料的真实性和完整性。

向原企业提出申请

向原企业提交五险一金转移申请，需要在离职前提交。在申请时，需要注明五险一金转移的具体信息，包括清算业务，缴费月份，清算卡信息等。同时，在申请时需要进行确认签字，并向原企业人事部门提供相关材料。

向新企业提交申请

职工在加入新企业后，需要向新企业的人事部门提出五险一金转移的申请。在提交申请时，需要提供从原企业处出具的五险一金转移凭证和其它相关资料，并申明需要将原有的五险一金账户内的余额和个人账户积累全部转入新企业的五险一金账户中。

等待审批和转移

在职工提交申请后，需要等待审批和转移期间。审批和转移期间一般需要10-15天左右的时间。在这段时间中，职工需要耐心等待具体转移的结果。如果申请审核通过，那么就可以享受新企业的五险一金保障了。